unterschiedlichsten Erfolgskonzepte konzipiert und weiterentwickelt.
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das Lohnkonzept
(Wir brauchen motivierte Mitarbeiter in den Praxen. Gute Mitarbeiter
erwarten folgerichtig eine ädequate Vergütung)
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individuelle Mitarbeiterprojekte in den Praxen
(Mitarbeiter spezialisieren sich und schaffen Grundlagen für den
Ausbau hochwertige Therapien und Versorgungen der Praxen )
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das Prothetikkonzept “Therapiefreiheit in der ZAP”
(Mitarbeiter der ZAP oder Zahntechniker erläutern den Patienten mit
einer Leichtigkeit prothetische Versorgungsvarianten)
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das Prophylaxekonzept “JA! zur Prophylaxe u. Vorsorgeleistungen”
(ZMP`s übernehmen die volle Verantwortung zur Gewinnung von
Patienten für die Vorsorgeleistungen und für die PZR )
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das Füllungskonzept
(Mitarbeiter erläutern den Patienten optionale Füllungsvarianten)
NEU! Coachingangebote bei Praxiseinführung
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Konzepte
Konzepte
Die Konzepte individuell
vorgestellt und diskutiert, führte
bisher zu den besten
Ergebnissen.
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“Das Gelingen des Lebens” Fortbildung Coaching Beratung